Independente das competências que um profissional LGBTQIAP+ possua, ainda é comum o cenário de exclusão a grupos minorizados, mesmo dentro das empresas

Profissionais que atuam de forma remota para empresas estrangeiras poderão viver no país sem a necessidade de um visto de trabalho comum.

Vencer a discriminação contra os mais velhos no mercado de trabalho não é tarefa fácil – e pior: nós, veteranos, não temos todo tempo do mundo...

O home office segue em pauta e com ele os benefícios e as polêmicas que o envolvem.

Mas enquanto alguns se beneficiam, outros não têm a mesma sorte.

A inteligência artificial é uma ferramenta poderosa que pode trazer muitas vantagens para o futuro do trabalho

Quando somos responsáveis, respondemos pela nossa vida, pelo nosso trabalho, pelas nossas tarefas, etc.

Empreendedores que descumprirem a LGPD podem estar sujeitos a multas e suspensão de atividades relacionadas a tratamento de dados, dentre outras sanções

A novidade traz a possibilidade de reunir grupos com interesses semelhantes, somando mais de 50 mil pessoas impactadas com as mensagens

Uma vida profissional de sucesso pode ser definida de diversas maneiras, dependendo dos valores e objetivos de cada indivíduo

Conceitos como a RPA prometem trazer mais agilidade e dinamismo aos processos jurídicos; sua empresa está preparada para as mudanças?

Para a magistrada, a atitude do trabalhador configura falta grave.

Isso gera descontentamento, queda na produtividade e, por consequência, aumento na taxa de rotatividade de funcionários.

Órgão fez audiência com empresas acusadas por trabalho escravo

Apenas 11 minutos de atividade aeróbica de intensidade moderada a vigorosa por dia podem reduzir o risco de câncer, doenças cardiovasculares ou morte prematura, descobriu um grande novo estudo.

Como desenvolver habilidades de gerenciamento de tempo e produtividade

Nesta semana, tive o prazer de visitar, em São Paulo, a exposição de um dos meus artistas favoritos: o Banksy — e recomendo fortemente a quem puder ir

O principal desafio das empresas para 2023 é evoluir nas práticas de gestão daquilo que realmente faz a diferença para o negócio: os ativos intangíveis.

Já está tudo pronto para começar a aplicação de multas e outras penalidades a empresas que desrespeitarem a LGPD.

A adoção de boas práticas ambientais, sociais e de governança contribuem para que as micro e pequenas empresas se tornem mais competitivas, inovadoras e sustentáveis